破格提拔是一种具有学理依据、现实基础的制度设计形式，应该作为优化党政领导干部选拔的一条必然路径选择 破格提拔非官场“伯乐相马” 很多人把破格提拔看作组织人事中“靠人选人”的主观随意性方式，是官场“潜规则”的组成部分，这种状况与破格提拔被一些领导干部用来“权力寻租”的现实状况有关，但从更深层次来看，恐怕与人们没有把破格提拔上升到制度层面来认识和运作关联密切。更多小说 ltxs520.com 干部人事制度改革是我国当前政治体制改革的关键环节
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