西南市场目前最大的问题是缺钱，项目还没进入销售期，员工的收入低，积极性不高，人员流动大，不利于项目的稳定推进。『地址发布页邮箱： ltxsba @ gmail.com 』 她要代表集团公司鼓舞士气，同时实际解决基层收入低的问题。 想清楚问题的关键，一切都变得容易。 美微坐姿不动，干净圆润的手指敲敲桌面，“这样吧，西南市场基层员工的底薪调高30%，凡是从总部调过去的人员，在此基础上，由集团总公司发放生活、交通、通信以及住房补贴。驭丰不会亏
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