但也算别出心裁。 “我知道你为公司服务的心意，我相信我不会看错人的，能提升你做我的助理，也是观察你很久的因素，你在公司一直表现稳定，虽然经验和阅历还略显不足，但是潜力很大，公司现在正是发展的关键时期，不拘一格降人才是我一贯的主张。” “我希望在公司里能形成一种良性的发展体制，一方面要有周密的人才培养机制，另一方面做为管理者也要善于发现人才。通过这次蓝色风暴的计划，我看出你是经过了很多的积淀才能有今天这么不错的企划，这也间接的说明了你的用
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