也在首都首屈一指，销售网点遍及全国。它现在实行的“管理职务合同制”就是为了最大限度地调动职员的积极性。按以往制度，一但当上经理，只要没干什么坏事或出大纰漏，一般都不会被降职。而现在的这种制度，一改常规，对那些不称职者要毫不客气的降下来。 昨天的部下，明天说不定就是自己的上司。这管理职务真是敷衍马虎不得了。 “这实在是个残酷的办法。” 这次同赵国军一起成为部门经理的王政，下班后在通勤车里只有他俩的时候悄悄地发起了牢骚。赵国军同年过四十的王
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