苏建国沉默了一会儿才道：“你们厂的效益是出了名的好，产量高、销量好，是不是也因为你采取了这样的计酬方式，所以才激励了员工？” 苏小软直接朝他竖起一个大拇指。 到底是大领导呀，这脑子反应就是快！ 当然，这也不排除是不是苏向上偶尔向他灌输一些什么思想了。 “您说的没错。干多干少挣的自然就不一样，能为工厂带来更高效益的人，自然也就能拿到更多的工资，这是他们应得的报酬。这也就是先前我曾提过的，计算工资的原则是既在目标成本的范围内，又能调动员工的
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