前评定都根据职工工作完成度进行评比。 这让原本想使劲都不知道往哪里使劲的人，知道每天自己该做什么，不会每天被各种繁琐的事缠身，自己本职工作都没做好。 别看之前很多人上班清闲，那是建立在底层工作人员辛勤付出的基础上了。 事情毕竟就在那，必须得人解决，因为工作内容不清晰，很多人就被前辈或者领导各种使唤，做一些跟自己工作无关的事。 这样不仅导致不公平，让人逐渐丧失工作积极性，还埋没了真正的人才，这将会给厂子的未来埋下隐患。 lt; href=
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